Le risorse umane del tuo studio dentistico, se inserite nel giusto ruolo e contestualizzate consapevolmente, sono gli elementi che rendono possibile il raggiungimento di ogni obiettivo.
Come gestire dunque la tua più grande risorsa? Ecco i punti fondamentali dai quali partire. Ricorda però: i tuoi dipendenti non hanno bisogno di un capo, ma di un leader che sia in grado di trascinarli e trasmettere loro quelli che sono i valori, la mission e la vision condivisi. Lo scopo del leader? Far accadere le cose grazie al lavoro dei singoli e del team motivato e allineato, gestendo i conflitti.
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