Isabel Gonzàlez

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Human Resources

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Con oltre 15 anni di esperienza nell’ambito delle risorse umane nel settore dentale e medicale, ho sempre posto l’accento sulle persone. Ho una laurea in giurisprudenza e una solida conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche organizzative.

La mia peculiarità professionale è la capacità di mettere al centro le esigenze e i valori unici di ciascun cliente. Grazie alla mia laurea in Psicologia e alla mio percorso accademico, che include un corso di counseling triennale e un master in Psicologia Clinica, ho combinato competenze legali e psicologiche per offrire un approccio completo nel campo delle risorse umane.

Il mio approccio di lavoro è pratico e orientato alla risoluzione, erogo servizi come il counseling, i test di personalità, i test di clima aziendale, ricerca e la selezione del personale e head hunting. Tuttavia, affronto le sfide delle risorse umane non solo con soluzioni pragmatiche, ma anche con una sensibilità umana, riconoscendo l’importanza del lato personale.

Mi dedico a comprendere a fondo i valori delle aziende e a cercare di promuoverli nei candidati e nei dipendenti. Sono pronta a guidarti nella creazione di un ambiente aziendale in cui il talento può crescere e in cui i valori sono fondamentali.

Con oltre 15 anni di esperienza nell’ambito delle risorse umane nel settore dentale e medicale, ho sempre posto l’accento sulle persone. Ho una laurea in giurisprudenza e una solida conoscenza del diritto del lavoro e delle dinamiche organizzative.


La mia peculiarità professionale è la capacità di mettere al centro le esigenze e i valori unici di ciascun cliente. Grazie alla mia laurea in Psicologia e alla mio percorso accademico, che include un corso di counseling triennale e un master in Psicologia Clinica, ho combinato competenze legali e psicologiche per offrire un approccio completo nel campo delle risorse umane.


Il mio approccio di lavoro è pratico e orientato alla risoluzione, erogo servizi come il counseling, i test di personalità, i test di clima aziendale, ricerca e la selezione del personale e head hunting. Tuttavia, affronto le sfide delle risorse umane non solo con soluzioni pragmatiche, ma anche con una sensibilità umana, riconoscendo l’importanza del lato personale.


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