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DECALOGO TALENT PER CANDIDATI

Se vuoi inviare un curriculum a Talent come autocandidatura generica o vuoi partecipare ad una delle selezioni attualmente in corso questo è il nostro decalogo di consigli:

1. Prima di inviare un curriculum fai un’indagine su cos’è Talent, in quali settori lavora, di cosa si occupa e quando rispondi ad un annuncio di ricerca controlla che il tuo profilo corrisponda.
2. Ricorda dove mandi il curriculum, è una brutta presentazione rispondere al colloquio telefonico “non ricordo l’annuncio, ho inviato mille curricula nell’ultimo periodo”.
3. Manda il curriculum in formato pdf, non inviarlo in word o una foto di un curriculum sopra un tavolo dove si vede anche un pezzo della tovaglia, è terribile!
4. Ricorda che nel curriculum ci deve essere sempre la città dove abiti e un telefono di contatto, controlla che il numero sia giusto, altrimenti non potremo contattarti.
5. Manda una lettera/mail di presentazione: chi sei, come mai stai inviando la candidatura, ecc.. Le mail senza neanche un saluto con soltanto in allegato il cv sovente vengono  restituite al mittente.
6. Se dopo il primo contatto telefonico prendi un appuntamento per un colloquio di approfondimento, e successivamente cambi idea, manda una mail per avvisare che intendi cancellare l’incontro fissato, si tratta di educazione e rispetto.
7. Se il colloquio è on-line prova a capire prima se funzionano bene la telecamera, l’audio e la piattaforma dove avverrà il colloquio, così da evitare perdite di tempo durante l’incontro per far funzionare il tutto, oltre che una bruttissima figura.
8. Non partecipare ad una selezione se la tua intenzione è quella di ottenere una lettera di impegno per chiedere un aumento nella tua attuale azienda, dice di te quanto sei pusillanime e ti fa capire che l’azienda dove intendi rimanere ti valorizza solo quando minacci di andartene. 
9. Nei colloqui e incontri con Talent e con i titolari di Studi o aziende devi essere sincero e te stesso: cerchi un lavoro per quello che sei tu, o hai intenzione di interpretare un personaggio per i successivi mesi/anni?
10. Da un feedback aperto e franco a Talent, Talent non sarà il tuo datore di lavoro, è un intermediario fra te e il tuo futuro datore di lavoro, se sei sincero spiegando le motivazioni per cui non ti sei trovato bene sarà più facile in futuro poterti coinvolgere in selezioni in linea con le tue aspettative.